Diagnóstico preparatório · 5 minutos · Confidencial

Vamos preparar o RH antes do fiscal chegar

Suas respostas nos permitem chegar à reunião de hoje com um mapa pronto — em vez de gastar seu tempo levantando informações básicas.

Isto não é uma auditoria. É a ferramenta que organiza, num só painel, tudo o que hoje cai no colo do RH em planilhas separadas. Nenhuma resposta é "errada" — cada lacuna vira um item resolvido no plano.
12normas-núcleo que uma construtora típica responde — hoje espalhadas em pastas separadas
26/05fiscalização punitiva dos riscos psicossociais ativa desde maio/2026
13fatores de risco psicossociais que o PGR precisa contemplar
3documentos oficiais do MTE já orientam os auditores em campo

O que o auditor verifica na prática

1PGR revisado com riscos psicossociais no inventário — documento antigo não vale.
2Coerência entre riscos identificados e plano de ação, com participação dos trabalhadores.
3Evidências e indicadores — afastamentos, denúncias, PCMSO. E ele conversa direto com os colaboradores.
Fontes: Portaria MTE 1.419/2024 · Manual de Interpretação Cap. 1.5 NR-1 (MTE, 2026) · Lei 14.457/2022

1 · Estrutura

Dimensiona o painel para a sua realidade

2 · PGR / GRO

Item nº 1 da checagem do auditor

3 · Riscos Psicossociais

A novidade que a fiscalização veio cobrar
Palestras de Setembro Amarelo não contam como gestão documentada — e o auditor sabe disso.

4 · Treinamentos e Documentos

Onde nascem as multas mais comuns

5 · Terceiros e Canal de Denúncia

Responsabilidade subsidiária + Lei 14.457/22
Obrigatório para empresas com CIPA (Lei 14.457/2022) — e serve de evidência na fiscalização da NR-1.

Pronto — leve isso para a reunião

Ao enviar, montamos o mapa de lacunas da sua construtora antes do encontro. Você chega à reunião com metade do trabalho feito.

Respostas tratadas com confidencialidade · LGPD · Indicação: Dr. Cleber